Hoặc ưng chuẩn sự phát hiện, tuyên truyền của các cơ quan báo chí về gương người tốt, việc tốt, những cán bộ Đoàn tiêu biểu có tác phong đúng, phong cách chuẩn mực cũng sẽ là cơ sở để đánh giá kết quả thực hiện chỉ thị này
* Làm không khéo, việc thi hành chỉ thị sẽ rơi vào hình thức. Thực tế những cán bộ bên cạnh trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn thì tác phong và tính kỷ luật trong công việc góp phần tạo nên sức hút rất lớn, không chỉ giúp họ làm tốt nhiệm vụ mà còn dễ được tuyển lựa, đào tạo, bố trí khi trưởng thành, hết tuổi công tác Đoàn. Ngoài ra sẽ dựa vào sự giám sát của cơ sở, của chính các bạn sum hiệp thanh niên về quá trình đoàn luyện tác phong của cán bộ Đoàn tại nơi mình tham gia sinh hoạt.
Nên và không nên làm * Tám điều nên làm gồm: xung kích, nghĩa vụ, kiểu mẫu, trung thực, sáng tạo, thân thiện, thường xuyên học tập, tích cực đoàn luyện kỹ năng. Anh Nguyễn Long Hải và các “công dân nhỏ” của Trường Sa trong chuyến thăm và làm việc tại Trường Sa tháng 5-2013 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH Kỳ 1: Đi tìm phong cách Kỳ 2: Kiến tạo hình ảnh Anh Hải nhận định: “Hình ảnh của tổ chức Đoàn trước xã hội phần lớn được bộc lộ qua hình ảnh của người cán bộ Đoàn.
* Đâu là lý do để Trung ương Đoàn ban hành chỉ thị này? Phải chăng vì đã có biểu đạt chưa đẹp, dư luận chưa hay về hàng ngũ cán bộ Đoàn bây giờ? - Cán bộ Đoàn là đội ngũ được Đảng tin cẩn giao nhiệm vụ làm mướn tác vận động, giáo dục thế hệ trẻ mà nhiều lần Đảng đã khẳng định xây dựng Đoàn chính là xây dựng Đảng trước một bước.
* Tám điều không nên làm gồm: phát ngôn không đúng, làm việc hình thức - đối phó, quan - hành chính hóa, thiếu khiêm tốn và không cầu thị, không chấp hành kỷ luật, thiếu ý thức kết đoàn, thiếu ý chí tranh đấu và thiếu chuẩn mực trong lối sống. Thành ra cán bộ Đoàn phải tiền phong, gương mẫu (đi trước sum họp) trong việc đoàn luyện đạo đức, tác phong, trong công việc là đương nhiên”.
# Dưới hình thức “nên và không nên” trong chỉ thị thật ra đã bao hàm trong đó những nội dung, điều cấm cụ thể mà nếu vi phạm thì chiếu theo các quy định khác sẽ xử lý kỷ luật hoặc nặng hơn tùy chừng độ theo các quy định của Đảng, quốc gia. Trung ương Đoàn sẽ đánh giá kết quả thực hiện của cán bộ Đoàn dựa vào cơ sở nào? - Đúng như vậy. Chúng tôi mong cán bộ Đoàn sẽ làm tốt để tạo ra phong trào thi đua đoàn luyện về tác phong, lề lối, xây dựng nên phong cách đẹp riêng có của người cán bộ Đoàn.
Và việc xây dựng hàng ngũ cán bộ Đoàn cũng không ngoài đích tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể, góp phần xây dựng hệ thống chính trị.
Bởi nội lực của người cán bộ, biết vượt lên chính mình, xây dựng hình ảnh đẹp để khẳng định mình là rất quan trọng.
Suy cho cùng, nội dung của chỉ thị bản chất là để chỉnh đốn tác phong, lề lối công tác, giúp cán bộ Đoàn sửa khiếm khuyết, hoàn thiện và tạo lập hình ảnh đẹp cho chính mình. Phương pháp này là dựa vào tập thể, dựa vào môi trường sinh hoạt Đoàn, tạo động lực và đích để người cán bộ Đoàn tự rèn luyện vươn lên. * Cán bộ Đoàn đang rèn luyện nhiều thứ, nay lại gánh thêm “tám điều nên làm và tám điều không nên làm” liệu có nặng gánh? - Nếu nhòm việc thực hành chỉ thị này như một trong những công việc hằng ngày của mình, xem đoàn luyện trở nên việc làm ngay, thiên nhiên như cơm ăn, nước uống, tập thể dục hằng ngày thì tôi tin rằng không có cán bộ Đoàn nào thấy bị “nặng gánh”.
Niềm vinh hạnh và kiêu hãnh ấy cũng là đòi hỏi để mỗi cán bộ Đoàn phải thật sự chuyên chú học tập, bền chí rèn luyện để vừa làm tốt nhiệm vụ ngày nay nhưng cũng là chuẩn bị cho quá trình công tác mai sau.
Muốn đạt được mục đích phải có sức mạnh của toàn Đoàn, trước nhất là ý chí quyết tâm của hàng ngũ cán bộ Đoàn với yêu cầu việc tổ chức thực hiện cần bền chí, thẳng tuột gắn với rà soát, giám sát. Các nội dung trình diễn. * Trung ương Đoàn kỳ vọng gì vào kết quả thực hành, cũng như ở đội ngũ cán bộ Đoàn khi chỉ thị này được khai triển trong toàn Đoàn? - đoàn luyện tác phong, lề lối công tác có ích cho chính mỗi cán bộ Đoàn để trở nên người quản lý, người cần lao có tính chuyên nghiệp cao, hợp với môi trường công nghiệp hóa, đương đại hóa và hội nhập quốc tế.
* Như vậy chỉ thị này được khuyến khích hay bắt buộc thực hiện? Sẽ có chế tài nếu cán bộ Đoàn không làm theo, thưa anh? - Không nói đến tính “thắt” hay “khuyến khích” mà ở đây nói nhiều hơn đến phương pháp để vận động, tuyên truyền, giáo dục, kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức trẻ công tác trong Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực hiện tốt những quy định đã đề ra liên tưởng đến tác phong, lề lối công tác.
Chỉ thị đề nghị mỗi cán bộ Đoàn xây dựng, đăng ký chương trình hành động hằng năm và chi bộ, chi đoàn hay tập thể lãnh đạo sẽ dựa vào kết quả đó để đánh giá trong kiểm điểm, nhận xét, đánh giá công chức, cán bộ hằng năm. Chỉ thị này vốn liếng là để “xây” cái tốt, cũng chính là phương pháp hữu hiệu để ngăn chặn, đẩy lùi cái xấu. Đây cũng là dịp biểu đạt những “tính trội” của cán bộ Đoàn, những cá nhân chủ nghĩa tiêu biểu trong tập thể thanh niên và cán bộ, công chức nói chung.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét